CAREER PLAN
キャリアプラン
未経験やアルバイト・パートからスタートしたスタッフも、将来のキャリアパスを描きながら長く活躍できます。意欲ある方には正社員登用もあり！介護・看護の現場を極めたい方も、マネジメント職を目指したい方も歓迎です。ぜひ、意欲をもってチャレンジしてください。
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正社員登用の実績
全12拠点あるセントケア西日本の従業員は、現在およそ400名。アルバイト・パートスタッフも多く活躍していますが、毎年10名ほどのスタッフが正社員登用を通じてステップアップしています。
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お客様に寄り添い続ける
「現場で長く続けたい」という方には、ケアマネジャーを目指すキャリアパスがあります。他にも、訪問から施設スタッフに異動したり、生活相談員を目指したりと、希望によりジョブチェンジを実施しています。
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管理職を目指す
マネジメントスキルを学び、サービス提供責任者や管理者、所長を目指すことも可能です。経験ある人や意欲ある人ば、早ければ2年ほどで所長になることも！自発的な提案・行動が、管理職への近道になります。
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