TRAINING
研修制度
入社後に取得できる資格の全ては、費用を当社が負担。介護福祉士とケアマネジャー資格においては、合格することで祝い金を支給し、また実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー有資格者には資格手当を支給します。これらの資格取得支援制度は、正社員だけでなくアルバイト・パートスタッフも対象です。
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入社後の研修
まずは入社時研修として会社の方針や理念を、続く座学研修でマナーや法律について指導をします。座学研修は2日間実施し、その後は1週間～1ヶ月のOJT研修を通じて、手厚くフォローします。
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資格取得支援・合格祝い金
無資格の方には取得必須となる認知症基礎研修をはじめ、初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーなどの資格取得を支援。入社後のスキルアップを、会社全体でサポートします。
MESSAGE
メッセージ
RECRUIT
募集要項